Генеральный директор коммерческой организации привлечен к административной ответственности

В соответствии с действующим законодательством, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, входящих в утвержденный законодательством перечень, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Неисполнение указанной обязанности является правонарушением, предусмотренным статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (привлечение работодателем к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в установленный законодательством перечень, либо бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

Так, генеральным директором одной из коммерческих организаций подписан трудовой договор с бывшим государственным служащим без соответствующего уведомления.

По принятым прокуратурой Вачского района мерам реагирования, генеральный директор признан виновным в совершении административного указанного правонарушения, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тысяч рублей.